Formulaire de signalement d’incidents liés au respect sur le lieu de travail

Veuillez fournir autant de détails que possible. Nous nous engageons à préserver votre anonymat dans toute la mesure du possible. Toutefois, sachez qu’il peut être difficile de mener une enquête approfondie sur les plaintes relatives au lieu de travail sans disposer d’informations complètes. Veuillez lire l’intégralité de la politique en matière de respect sur le lieu de travail avant de la soumettre.

Type d’incident*

Si vous avez choisi « Autres », veuillez décrire le type d’incident en question.

Êtes-vous le plaignant ou un témoin de l’incident (obligatoire)?*

Plaignant

Témoin

L’incident s’est-il produit sur le lieu de travail?*

Oui, il s’est passé sur le lieu de travail.

Non, il s’est passé en dehors du lieu de travail.

S’agit-il d’un événement unique ou l’incident s’est-il produit plus d’une fois?*

Incident unique

Incidents multiples

Incidents continus

Veuillez fournir des détails sur le(s) incident(s), y compris le lieu.*

Fournissez autant de détails que vous le souhaitez. Il est important d’indiquer le lieu, la date et l’heure de l’incident ou des incidents.

Veuillez indiquer le(s) nom(s) complet(s) et le(s) titre(s) des personnes que vous soupçonnez d’avoir commis des actes répréhensibles.*

Données personnelles

IMPORTANT : ce formulaire peut être soumis de manière anonyme et n’est destiné qu’aux ressources humaines. Les données personnelles ci-dessous ne sont pas nécessaires, mais le fait de fournir votre nom et votre courriel permettra à un représentant des ressources humaines de vous contacter et d’accélérer la prise de mesures nécessaires.

Nom

Prénom Nom de famille

Courriel

N’oubliez pas : si vous avez besoin d’aide pour faire face à un incident lié au respect sur le lieu de travail, notre Programme d’aide aux employés et à leur famille est là pour vous apporter soins et soutien.

Tous les incidents doivent être communiqués et résolus conformément aux procédures préconisées par l’entreprise. Chaque incident sera traité en toute confidentialité et avec toute l’attention requise. Conformément à notre politique, la personne qui soumet le rapport d’incident ne sera pas affectée de quelque manière que ce soit. Nous reconnaissons l’importance de cette politique et, à ce titre, les fausses accusations délibérées sont considérées comme tout aussi graves et donneront lieu à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement sans préavis pour un motif valable.

Le formulaire de signalement d’incidents liés au respect sur le lieu de travail est utilisé pour communiquer les incidents appropriés. Votre identité sera protégée et vous pouvez choisir de rester anonyme. Si un nom est fourni, notre représentant des ressources humaines communiquera avec vous pour discuter de l’incident et déterminer les mesures à prendre. Veuillez lire l’intégralité de la politique de respect sur le lieu de travail avant de soumettre celle-ci.